Trabajamos todos los días por un mundo mejor. Únase a nuestro equipo para ayudar en la transición a un sistema de producción de alimentos que sea el mejor para el medio ambiente, para la salud humana y para los animales.

Por qué trabajar en GFI

Si cambiar el mundo no es suficiente, aquí tiene más beneficios de trabajar con GFI.

Trabajo remoto con equipos conectados

  • Apoyo al co-working

    Apoyo al co-working

  • Apoyo financiero para encuentros locales

    Apoyo financiero para encuentros locales

  • Paquete de home office

    Paquete de home office

  • Encuentros remotos y relajados

    Encuentros remotos y relajados

Objetivo de la misión

Nuestro gran objetivo es hacer que el sistema de producción de alimentos sea mejor para el planeta, para las personas y para los animales. Nuestra estrategia prioriza lo que tiene mayor impacto, establece objetivos claros y realiza un seguimiento del progreso realizado.

  • Objetivos y metas claros

    Objetivos y metas claros

  • Sólido apoyo de donantes

    Sólido apoyo de donantes

  • Valorización de voces diversas

    Valorización de voces diversas

  • Tecnología y sistemas profesionales y sofisticados

    Tecnología y sistemas profesionales y sofisticados

 

Beneficios

Apoyamos a nuestros equipos por medio de beneficios competitivos y un énfasis en el equilibrio entre la vida y el trabajo. Nuestras principales prioridades incluyen atraer y retener talentos, cultivar una cultura de cuidado y apertura al diálogo, y apoyar a cada colaborador para que siga motivado por nuestra misión.

  • Asistencia médica: Plan Seguros Unimed Superior, con cobertura en territorio nacional y libre de coparticipación mensual y, en caso de uso, solo para el(la) colaborador(a). El plan para dependientes se puede contratar por separado a expensas del (de la) colaborador(a), con la posibilidad de un descuento en la nómina.
  • Vale Flex (Swile): Tarjeta válida para alimentación y comida. Valor actual: R$550,001¹
  • Ayuda para guardería: Reembolso de hasta el 30 % del monto total pagado por la guardería, limitado a R$400,001. Hasta 2 hijos de hasta 6 años (la ayuda deja de pagarse cuando el niño cumple 7 años). Es necesario presentar el recibo y enviarlo dentro del plazo cada mes.
  • Seguro de vida en grupo.
  • Subsidio de internet en el entorno laboral y de la cuenta de teléfono celular limitado a R$100,001 por servicio, acumulando un monto máximo de R$200,001. Es necesario presentar el recibo y enviarlo dentro del plazo cada mes.
  • Computadora (activo GFI).
  • Kit de ergonomía.
  • Día libre de cumpleaños + bono de R$100,00 para plataforma iFood Corporativo1.

Nuestra organización

Nuestro trabajo se distribuye en siete equipos para maximizar la eficiencia y asegurar que alcancemos nuestros objetivos.

  • Ejecutivo e internacional

    Ejecutivo e internacional

    Avanzamos en la innovación en proteínas alternativas en las regiones más críticas en todo el mundo. Trabajamos para crear progreso local con impacto global.

  • Ciencia y Tecnología

    Ciencia y Tecnología

    Establecemos conexiones entre la investigación científica, la financiación y los talentos en todo el sector de proteínas alternativas.

  • Compromiso corporativo

    Compromiso corporativo

    Ayudamos al sector productivo privado —productor rural, grandes industrias, comercio minorista y comunidad de la innovación (startups, inversionistas, hubs)— a poner proteínas alternativas sobre la mesa de las personas. Entre la investigación científica, la financiación y los talentos en todo el sector de proteínas alternativas.

  • Políticas públicas

    Políticas públicas

    Avanzamos la inversión gubernamental en proteínas sostenibles y también las leyes en regulaciones justas.

  • Comunicación

    Comunicación

    Informamos a la sociedad sobre los principales avances en el sector de las proteínas alternativas en nuestros canales de medios de comunicación e involucramos a la prensa para llevar nuestro mensaje cada vez más lejos.

  • Desarrollo

    Desarrollo

    Conectamos a los donantes con soluciones de impacto, accedemos a convocatorias, subsidios, y empoderamos a GFI para crecer de manera consistente y dinámica.

  • Asistencia colaborativa

    Asistencia colaborativa

    Nos aseguramos de que GFI opere de forma eficiente y que los miembros del equipo tengan el apoyo que necesitan para crear impacto.

Nuestro proceso de selección

Trabajamos en forma colaborativa para evaluar a los candidatos y candidatas, restringir juicios inconscientes y contratar a los mejores profesionales para nuestro equipo. Tras la publicación y descripción de la vacante en nuestro sitio web y en los medios sociales, nuestro proceso de selección se lleva a cabo totalmente en línea de la siguiente manera:

  1. 1ª Etapa

    • Complete el formulario en línea y adjunte su currículo;
    • Si se selecciona su currículo, nuestro equipo de Recursos Humanos lo contactará por teléfono para saber si le interesa participar en la segunda etapa.

  2. 2ª Etapa

    • Desarrollo de un proyecto con un tema relacionado con la vacante (timed project) para poner a prueba sus habilidades. Se le dará un plazo límite para desarrollarlo.

  3. 3ª Etapa

    • Si su proyecto es uno de los seleccionados, se le invitará a participar en una entrevista con nuestro equipo de gestión;
    • Si supera esta etapa, pasará a una última entrevista con nuestra directora de relaciones internacionales, en inglés;
    • Por último, se celebrará una reunión con el equipo gestor para formalizar la finalización del proceso selectivo, que lo invitará a unirse a nuestro equipo.

Oportunidades disponibles

Explore las oportunidades disponibles para trabajar en GFI Brasil.

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