Trabajamos todos los días por un mundo mejor. Únase a nuestro equipo para ayudar en la transición a un sistema de producción de alimentos que sea el mejor para el medio ambiente, para la salud humana y para los animales.
Por qué trabajar en GFI
Si cambiar el mundo no es suficiente, aquí tiene más beneficios de trabajar con GFI.
Trabajo remoto con equipos conectados
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Apoyo al co-working
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Apoyo financiero para encuentros locales
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Paquete de home office
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Encuentros remotos y relajados
Objetivo de la misión
Nuestro gran objetivo es hacer que el sistema de producción de alimentos sea mejor para el planeta, para las personas y para los animales. Nuestra estrategia prioriza lo que tiene mayor impacto, establece objetivos claros y realiza un seguimiento del progreso realizado.
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Objetivos y metas claros
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Sólido apoyo de donantes
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Valorización de voces diversas
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Tecnología y sistemas profesionales y sofisticados
Beneficios en GFI Brasil
En GFI Brasil, enfatizamos el cuidado y crecimiento de nuestros empleados, brindando beneficios que apuntan a crear una experiencia laboral completa y enriquecedora. Actualmente contamos con los siguientes beneficios:
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Asistencia médica y odontológica
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Bono de comida y alimentación
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Asistencia de cuidado infantil
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Internet, telefonía celular y subsidio de energía
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Licencia extendida por maternidad y paternidad
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Vacaciones de cumpleaños
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Equipamiento y Ergonomía
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Reuniones con el equipo
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Home Office con horario flexible
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Herramientas de desarrollo
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Clases de español
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Regalo de boda y nacimiento
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Espacio de cabeza
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Centro de pozos
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LinkedIn Aprendizaje
Estamos en constante negociación con el sindicato de empleados para poder brindar beneficios basados en los intereses reales de nuestros empleados.
Beneficios
Apoyamos a nuestros equipos por medio de beneficios competitivos y un énfasis en el equilibrio entre la vida y el trabajo. Nuestras principales prioridades incluyen atraer y retener talentos, cultivar una cultura de cuidado y apertura al diálogo, y apoyar a cada colaborador para que siga motivado por nuestra misión.
- Asistencia médica: Plan Seguros Unimed Superior, con cobertura en territorio nacional y libre de coparticipación mensual y, en caso de uso, solo para el(la) colaborador(a). El plan para dependientes se puede contratar por separado a expensas del (de la) colaborador(a), con la posibilidad de un descuento en la nómina.
- Vale Flex (Swile): Tarjeta válida para alimentación y comida. Valor actual: R$550,001¹
- Ayuda para guardería: Reembolso de hasta el 30 % del monto total pagado por la guardería, limitado a R$400,001. Hasta 2 hijos de hasta 6 años (la ayuda deja de pagarse cuando el niño cumple 7 años). Es necesario presentar el recibo y enviarlo dentro del plazo cada mes.
- Seguro de vida en grupo.
- Subsidio de internet en el entorno laboral y de la cuenta de teléfono celular limitado a R$100,001 por servicio, acumulando un monto máximo de R$200,001. Es necesario presentar el recibo y enviarlo dentro del plazo cada mes.
- Computadora (activo GFI).
- Kit de ergonomía.
- Día libre de cumpleaños + bono de R$100,00 para plataforma iFood Corporativo1.
Nuestra organización
Nuestro trabajo se distribuye en siete equipos para maximizar la eficiencia y asegurar que alcancemos nuestros objetivos.
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Ejecutivo e internacional
Avanzamos en la innovación en proteínas alternativas en las regiones más críticas en todo el mundo. Trabajamos para crear progreso local con impacto global.
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Ciencia y Tecnología
Establecemos conexiones entre la investigación científica, la financiación y los talentos en todo el sector de proteínas alternativas.
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Compromiso corporativo
Ayudamos al sector productivo privado —productor rural, grandes industrias, comercio minorista y comunidad de la innovación (startups, inversionistas, hubs)— a poner proteínas alternativas sobre la mesa de las personas. Entre la investigación científica, la financiación y los talentos en todo el sector de proteínas alternativas.
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Políticas públicas
Avanzamos la inversión gubernamental en proteínas sostenibles y también las leyes en regulaciones justas.
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Comunicación
Informamos a la sociedad sobre los principales avances en el sector de las proteínas alternativas en nuestros canales de medios de comunicación e involucramos a la prensa para llevar nuestro mensaje cada vez más lejos.
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Desarrollo
Conectamos a los donantes con soluciones de impacto, accedemos a convocatorias, subsidios, y empoderamos a GFI para crecer de manera consistente y dinámica.
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Asistencia colaborativa
Nos aseguramos de que GFI opere de forma eficiente y que los miembros del equipo tengan el apoyo que necesitan para crear impacto.
Nuestro proceso de selección
Trabajamos en forma colaborativa para evaluar a los candidatos y candidatas, restringir juicios inconscientes y contratar a los mejores profesionales para nuestro equipo. Tras la publicación y descripción de la vacante en nuestro sitio web y en los medios sociales, nuestro proceso de selección se lleva a cabo totalmente en línea de la siguiente manera:
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1ª Etapa
- Complete el formulario en línea y adjunte su currículo;
- Si se selecciona su currículo, nuestro equipo de Recursos Humanos lo contactará por teléfono para saber si le interesa participar en la segunda etapa.
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2ª Etapa
- Desarrollo de un proyecto con un tema relacionado con la vacante (timed project) para poner a prueba sus habilidades. Se le dará un plazo límite para desarrollarlo.
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3ª Etapa
- Si su proyecto es uno de los seleccionados, se le invitará a participar en una entrevista con nuestro equipo de gestión;
- Si supera esta etapa, pasará a una última entrevista con nuestra directora de relaciones internacionales, en inglés;
- Por último, se celebrará una reunión con el equipo gestor para formalizar la finalización del proceso selectivo, que lo invitará a unirse a nuestro equipo.
Oportunidades disponibles
Explore las oportunidades disponibles para trabajar en GFI Brasil.